История

В ноябре 1997 года, решением Главы администрации Новосибирской области, было создано общество с ограниченной ответственностью новосибирская топливная корпорация. Тогда это была небольшая компания. Теперь, более чем через 10 лет, претерпев множество качественных преобразований, компания выросла в разветвленную отлаженную структуру.

Более чем за 10 лет через склады ООО «НТК» прошло более 1 млн. тонн угля. Основной задачей компании является грамотное распределение топливных ресурсов на весь период отопительного сезона для населения и коммунально-бытовых нужд Новосибирской области, чтобы ни один житель области не остался без теплого помещения осенью и зимой. ООО «НТК» лояльно относится к трудностям, возникающим в процессе оплаты поставляемого угля. Для компании на первом месте стоит конечный потребитель, который не должен испытывать неудобств в отопительный сезон. ООО «НТК» ценит каждого своего контрагента. Применение индивидуального подхода позволяет оперативно и конструктивно подходить к решению различных вопросов.

В конце отопительного сезона проводятся конференции и круглые столы, в рамках которых, фиксируются недочеты в работе тех или иных подразделений, проводится работа над ошибками, чтобы в будущем не допускать даже самых незначительных промахов.

ООО «НТК» активно поддерживает молодежь нашего региона. Так, в г. Купино летом прошла спартакиада, спонсором призового фонда которой стала ООО «НТК». Поддержка детско–юношеского спорта является важным аспектом в развитии современного общества. Оказывая всестороннюю поддержку молодым спортсменам, ООО «НТК» помогает вырастить надежную смену олимпийскому резерву нашей страны. Быть может, из сегодняшних мальчишек и девчонок Новосибирской области, получатся олимпийские чемпионы, которые достойно представят страну на олимпийских играх Сочи-2014.

Общество с ограниченной ответственностью новосибирская топливная корпорация поддерживает не только спортивное развитие региона, но и вносит свой вклад в формирование команды профессионалов будущего, которая станет достойной заменой нынешним руководителям в различных отраслях промышленности. Только молодые ресурсы, с активной жизненной позицией, прогрессивным образом мышления и хорошим образованием способны развивать свой регион, следуя современным тенденциям развития бизнеса. Таким образом, в поддержку молодежи региона, был проведен форум профессиональной ориентации молодежи. В форуме приняли участие представители Новосибирского Государственного Архитектурно Строительного Университета. Выступления деканов, заведующих кафедрами университета вызвали живой интерес у будущих абитуриентов. В рамках форума было проведено несколько интересных презентаций не только касающихся обучения в институте, но и другим аспектам развития полноценной личности – спортивной, творческой подготовке, а также спец. классам, где студенты университета могут получить дополнительные навыки вне рамок обязательной обучающей программы вуза.

Каждому участнику форума были вручены специальные издания для поступающих в вузы с подробной информацией обо всех профессиональных заведениях Сибирского региона, включая информацию о способах поступления, вступительных экзаменах и специальностях, предлагаемых учебными заведениями. Непосредственно для ООО «НТК», очень важной отраслью является ЖКХ. Поэтому на развитие именно этого направления вкладываются силы и средства. Коснулось это и форума профориентации. Новосибирская Топливная Корпорация поспособствовала поступлению трех лучших выпускников школ Новосибирской области в НГАСУ на направление «Водоснабжение и водоотведение», «Теплогазоснабжение и вентиляция».

ООО «НТК» активно участвует не только в жизни социума нашего региона, но и поддерживает каждого сотрудника компании. Работать в ООО «НТК» не только престижно, но и комфортно. Забота о быте, обучении и интересах сотрудников компании – неотъемлемая часть развития корпорации. Так, за 10 лет, у сотрудников корпорации родилось 11 детей! Молодые родители получили всестороннюю помощь компании и гарантируемый государством социальный пакет.

Каждый сотрудник ООО «НТК» может рассчитывать на всестороннюю помощь от коллектива и руководства компании не только в критических жизненных ситуациях, но и радостных событиях в своей жизни.

ООО «НТК» поддерживает профессиональные навыки своих сотрудников. Постоянное обучение и сертификация сотрудников, связанных с финансами и бухучетом, а также сотрудников, работающих в сфере it-технологий, уже вошло в традицию компании.

Одной из мотивационных программ внутри компании является активный отдых сотрудников и их семей. Командообразующие игры позволяют сохранять боевой дух компании, решать разногласия на психологическом уровне между сотрудниками и отдыхать от текущих забот с помощью активных соревнований. Руководство ООО «НТК» уверенно внедряет современные виды отдыха в свой коллектив, прилагая максимальные усилия для комфортного времяпрепровождения сотрудников.